Listwa góra
 
 
szkolenia
 
 
outplacement
 
 
kontakt
 

Doradztwo > Budowa ścieżek karier

Angielski Polski

O wartości i prestiżu firmy stanowią pracujący w niej ludzie. Jednak, aby ich praca przynosiła wyniki optymalne, muszą być skutecznie zarządzani. Budowanie ścieżek karier jest jednym z elementów strategii personalnej firmy.

Ważne z punktu widzenia organizacji jest wytyczenie kolejnych etapów kariery każdego pracownika, które będą zbieżne z jego indywidualnymi możliwościami i potrzebami. Efektem tych działań jest zwiększenie osobistego zaangażowania oraz motywacji pracownika, który identyfikując się z firmą, czuje się potrzebny, zna swoje w niej miejsce oraz wie, jaka czeka go przyszłość rozwoju zawodowego w firmie. Ta polityka personalna pozwala na zatrzymanie najbardziej utalentowanych pracowników.

W razie pytań i wątpliwości prosimy o Kontakt. Chętnie odpowiemy na wszystkie pytania.

« powrót
strona główna mapa serwisu polityka prywatności
copyright