Listwa góra
 
 
szkolenia
 
 
outplacement
 
 
kontakt
 

Rekrutacja > Dla pracodawcy

Angielski Polski

Projekt rekrutacyjny obejmuje całościową usługę doboru personalnego od momentu poszukiwania i pozyskania kandydatów poprzez ich selekcję, ocenę kompetencji oraz stworzenie poufnych raportów podsumowujących.

Podczas przeprowadzania rekrutacji wykorzystujemy następujące narzędzia:

- Preselekcja aplikacji,

- Poszukiwanie Bezpośrednie (Executive Serach),  

- Serwis ogłoszeniowy.

Dodatkowo posiadamy dużą bazę kandydatów, zawierającą ponad 15 000 aplikacji kandydatów różnych specjalizacji i dziedzin.

Na specjalne życzenie Klienta przeprowadzamy dodatkowe badania diagnostyczne kandydatów. Ich zakres może obejmować badania osobowości, zdolności adaptacji, profilu motywacji oraz inteligencji emocjonalnej. Niektóre stosowane narzędzia: Thomas International, MAPP, testy psychologiczne, AC.

Dlaczego G&G?

Nadrzędnym celem naszej współpracy jest jak najbardziej efektywne wykorzystanie potencjału G&G Consulting w odpowiedzi na potrzeby Państwa firmy, co służyć ma:

  • Uniknięciu błędnych decyzji rekrutacyjnych dzięki wykorzystaniu obiektywnych narzędzi selekcji;
  •  Nawiązaniu współpracy z osobą, która w krótkim czasie będzie wstanie realizować stawiane przed nimi zadania, przynosząc realne korzyści Państwa firmie;
  • Sukcesywnym oraz opartym na dokładnej analizie Państwa potrzeb, budowaniu zasobów ludzkich w najbliższej przyszłości;
  • Cały nasz personel, szczególnie konsultanci i starsi konsultanci, posiadają duże, praktyczne doświadczenie zawodowe, zebrane w firmach o uznanej pozycji na rynku, jak Nestle (Scholler Art. Spożywcze-lody), Browary Koszalińskie Brok, oraz Ernst & Young, ZF Polpharma;
  • Wyselekcjonowani kandydaci, którzy podejmą u Państwa pracę objęci będą Okresem Gwarancji.

W razie pytań i wątpliwości prosimy o Kontakt. Chętnie odpowiemy na wszystkie pytania.

« powrót
strona główna mapa serwisu polityka prywatności
copyright