Listwa góra
 
 
szkolenia
 
 
outplacement
 
 
kontakt
 

Rekrutacja > Dla pracodawcy > Preselekcja aplikacji

Angielski Polski

Preselekcja aplikacji to wstępna selekcja nadesłanych przez Kandydatów aplikacji w oparciu o dostarczony profil stanowiska.

To najczęściej wstępny, pierwszy etap rekrutacji. Nadesłane aplikacje oceniane są pod kątem profilu stanowiska pracy. Dokonuje się weryfikacji informacji związanych z wykształceniem, posiadanym doświadczeniem, zainteresowaniami oraz motywacją kandydata do podjęcia określonej pracy.

Jeżeli profil osobowy aspirującego odpowiada profilowi stanowiska pracy lub jest zbliżony, kandydat zapraszany jest na rozmowę kwalifikacyjną.

Oferujemy:

1) zebranie i weryfikacja nadesłanych aplikacji w odpowiedzi na ogłoszenie w prasie lub Internecie

2) preselekcja kandydatów na podstawie informacji zawartych w CV

3) przeprowadzenie wstępnej rozmowy telefonicznej na temat stanowiska pracy oraz pracodawcy (o ile ogłoszenie jest anonimowe)

4) przesłanie CV wybranych kandydatów Klientowi

5) raport z nadesłanych aplikacji informujący o ilości nadesłanych aplikacji oraz ich wartości.

W razie pytań i wątpliwości prosimy o Kontakt. Chętnie odpowiemy na wszystkie pytania.

« powrót
strona główna mapa serwisu polityka prywatności
copyright